Esimerkiksi rekrytointi-ilmoituksissa kannattaa kertoa millainen työnantaja yritys on ja millaisia arvoja se edustaa. Myös mahdollisuudet koulutukseen ja uralla etenemiseen kannattaa mainita. Lisäksi yrityksen kannattaa tuoda rohkeasti esiin erilaiset työsuhde-edut, kuten liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalvelut, laajennetut työterveyspalvelut sekä mahdolliset alennukset ja edut.